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“希望大家把此次职务调整作为新的起点，从严要求自己，做到有位更有为，不负组织期望。”6月7日，湖北省麻城市纪委副书记、市监委副主任许波对19名新调整的股级干部开展任前廉政谈话。

任前廉政谈话。

廉政谈话从对党忠诚、本领高强、担当作为、团结协作、廉洁自律等五个方面，激励年轻干部越是在关键岗位，越是在干部调整的关键节点，越要从严要求自己，自觉争做政治过硬的干部、勤于学习的干部、担当有为的干部、团结协作的干部、清正廉洁的干部。

“任前廉政谈话，既是鞭策、更是警醒，今后一定牢记嘱托，倍加珍惜新的工作岗位，以履职担当的工作成效回报组织的培养和信任。”新任职的市纪委监委办公室副主任南福浩表示。

近年来，麻城市纪委监委坚持监督关口前移，把任前廉政谈话作为新提拔任用履职前的“必修课”，引导新任干部走好履职的“第一步”，推出了廉政提醒谈话、重温入党誓词、表态发言、举办纪法知识测试等“廉政套餐”，将警钟敲响在履新时，变“亡羊补牢”为“未雨绸缪”，切实增强新提任干部廉洁自律意识。

目前，该市纪委监委机关已分批对26名新提拔重用的党员干部进行了廉政谈话，做到“凡提必谈”全面覆盖，使干部明确自己的职责和义务，从而在新的岗位上更好地履职尽责。

“全面从严治党没有‘局外人’，我们将持续把好领导干部任前‘廉洁关’，把廉政谈话融入日常、抓在经常，常吹廉政风、常敲警示钟，督促引导党员领导干部用好‘手中权’，耕好‘责任田’。”该市纪委监委相关负责人表示。(图/文 聂丹芬)

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