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日本6月失业率下降，这可能有助薪资持续上涨，有利于日本央行行长植田和男实现其维持通胀的目标。日本内务部周二公布的数据显示，日本6月失业率降至2.5%，与预期一致，为1月份以来的最低水平，前值2.6%。就业人数比上月增加了19万人，而失业人数减少了4万人。

另一项数据也显示，劳动力需求保持稳定，职位与求职者的比例略微下降至1.30。经济学家此可能前预测该指数将升至1.32，前值为1.31。该指标是就业趋势的领先指标，显示6月份每100名申请人对应130个工作机会，而上个月为131个。住宿、餐饮和教育服务业的工作机会增加，而制造业的工作机会则以两位数的速度下降。

野村证券经济学家Uichiro Nozaki表示：“与新冠疫情前相比，老年工人的额外劳动力供应正在减少，女性劳动力的额外劳动力也在减少。劳动力市场的紧缩可能会继续导致工资上涨。”

周二的数据表明，在疫情复苏的背景下，日本劳动力市场正在稳步收紧。日本国家旅游局数据显示，消费者信心正在小幅上升，上个月海外游客人数恢复至200多万，是疫情前水平的70%以上。日本央行短观调查（Tankan）和日本内阁府生态观察（Eco Watchers）最近的调查都反映出，这刺激了服务业对工人的需求。

彭博经济学家Taro Kimura称：“海外游客的回归继续刺激对劳动密集型服务业工人的需求。与此同时，随着汽车生产从半导体短缺带来的中断中恢复，汽车制造商和其他制造商正在增加招聘。展望未来，随着新冠疫情的重新开放，服务业需求保持强劲，劳动力市场将逐渐收紧。”

这一结果可能预示着工资进一步上涨的压力。部分由于日本政府的推动，一些日本公司的员工最近实现了历史性的加薪。日本央行当局正在密切关注今年以后工人们能否获得类似的工资增长。

日本央行在上周五发布的展望报告中强调了其对工资增长及其对物价影响的担忧：“如果基于价格和工资不会轻易上涨的假设行为和心态仍然根深蒂固，那么从明年开始，提高工资的举措将不会像预期的那样加强，物价将偏离基线情景。”

周二的数据对日本首相岸田文雄来说可能是个好消息，他已将劳动力市场改革列为自己的首要任务之一。日本首相提出了一系列旨在改革国家劳动力市场的措施，希望提高工资，包括支持寻求新技能的工人，放宽因个人原因离职的失业救济制度。

不过，由于根深蒂固的就业惯例，这方面的进展一直缓慢。Nozaki表示：“岸田文雄的劳动市场改革在选举结果中得到反映还需要一段时间。”

就业统计数据为日本未来的经济状况提供了一些启示。日本经济正在温和复苏，尽管人们担心全球经济放缓，但商业投资仍保持弹性。日本二季度国内生产总值（GDP）数据将于8月中旬公布。

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