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拂晓报讯（记者 刘文晴）“我是通过宿州市人才服务中心开展的线下招聘会来到新宇药业的。大学一毕业就找到专业对口的工作，待遇也不错，我感到非常开心。”日前，南京工业大学生物与化工专业的硕士毕业生聂莹莹高兴地说。今年以来，安徽省宿州市整合多方资源，畅通岗位需求信息与就业求职信息的对接通道，加强高校毕业生等就业供给与需求分析和预测，持续扩大就业岗位容量，全面提升就业质量，助力近8000名应届高校毕业生“宿速就业”。

一头是企业的需求，一头是毕业生的就职，如何提高供需信息的匹配效率，让供需双方成功“握手”？“市人才服务中心积极创新工作方法、转变工作思路，畅通供需对接通道，开展直播带岗、招聘会等多渠道多形式的招聘活动，收集大量准确的供需信息，扩大信息库，实现企业用工需求和求职者诉求的良性互动。”市人才服务中心主任赵志告诉记者，和聂莹莹一样今年入职新宇药业股份有限公司的高校毕业生共有16人，其中研究生3人、本科生13人。他们都参加了市人才服务中心线上、线下的招聘会，招聘会供需信息的匹配效率，让他们成为顺利入职的受益者。

为从源头把好高校毕业生就业关，宿州市还广泛开展“访千企、拓万岗”活动。市人才服务中心工作人员不定时走访企业，了解企业用工环境和用工需求，及时送去最新惠企政策，鼓励企业为高校毕业生开放更多岗位，安置更多大学生就业。同时，加强高校毕业生等就业供给与需求分析和预测，做实做细就业指导服务，全面提升就业质量，以精准化服务实现高校毕业生“宿速就业”。

截至目前，全市共开发政策性岗位7000余个、青年就业见习岗位4331个，新增就业见习1163人，发放就业见习补贴749.82万元。2023届宿州高校毕业生已有7990人就业，占毕业生总数的66.54%。

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