世界热消息:“把病人治好、把学科建设好是我的使命”——记“广东好医生”、粤北人民医院呼吸与危重症医学科彭峰

2023-05-27 12:30:25 来源: 韶关新闻网

一袭白褂、一腔热血,有一分热、发一分光,“医”路漫漫,追光而行。今年,粤北人民医院呼吸与危重症医学科彭峰获评“广东好医生”。对于这份荣誉,他这样说道:“获评‘广东好医生’不仅是一种荣誉,更是一份责任。治病救人是医生的使命,把病人治好、把学科建设好就是我的使命,接下来,我会更加努力带领好学科建设,提高诊疗水平,帮助更多的病人。”

获得重生的重症肺炎患者为彭峰(右二)团队送锦旗致谢。


(资料图片)

彭峰(前)组织科室疑难病历讨论。

彭峰正在为患者进行支纤镜检查。

迎难而上勇做抗疫先锋

2020年初,一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐武汉,粤北人民医院号召医护人员自愿报名前往一线支援,在危难时刻,彭峰毫不犹豫报名。回忆起当时的经历,他说道:“当时,疫情是什么情况我们都不太了解,作为一名呼吸科的医生,治病救人是我的职责和使命,心里没有半点犹豫就报名了。”担心选不上,彭峰第一时间申请入党以明志。经过市卫生健康局遴选,彭峰如愿成为我市第二批支援湖北医疗队的骨干成员。彭峰支援的是荆州市第一人民医院,当时疫情形势严峻,病房条件有限,重症病人较多,但彭峰没有一丝害怕,他的心里只有病人。“我们刚到医院的时候,看到很多重症病人需要上呼吸机,但是医疗条件有限,在这种情况下,感觉已经忘记害怕,只想着如何能帮助这些病人尽快好起来。”彭峰说道。  

与身在方舱医院的医护们不同,作为当地危重症救治专家组成员,彭峰更多时候需要坐镇指挥中心,隔着玻璃窗、通过对讲机与室内人员沟通对接,研判病情、制定方案。面对严峻的形势,彭峰依然每天走进病房观察病人的情况,“这里的重危病号不少是全家感染的,有些从入院起就未曾见过家人,隔着氧气罩都能感觉到他们在极度缺氧下的无助。只要我们在他身旁多待一分钟,哪怕只是握握他们的手或对他们点点头,都会让他们感觉自己没被放弃。”彭峰说道。抵达荆州初期,医护人员紧缺,病人较多,救治任务繁重,每天工作十几个小时是常事。彭峰一边积极指导和参与新冠肺炎重症救治中心(ICU)的组建,一边领队重症B组的工作。半个月后,荆州市第一人民医院新冠肺炎病人出院逾半,危重病人由两位数下降至5人,其中由彭峰负责管理的重症病人无一例死亡。  

“现在回忆起来,印象最深刻的还是我们从湖北支援回来的时候,一路上看到很多群众向我们挥手表示感谢,心里感触很深,群众的一声‘感谢’胜过一切。”彭峰感慨地说道。  

2022年12月新冠疫情流行阶段,彭峰勇挑重担,积极响应市委、市政府“应收尽收”要求,在医院统筹规划下,以极为有限的医护资源,管理4个呼吸专区、开设280张床位,接诊救治近1000名(含重症)新冠肺炎患者。在自己感染新冠肺炎情况下,坚守临床一线指导重症新冠肺炎患者救治。与科室上下同心同力,充分发挥“领头雁”的作用,深入一线,及时采取行动,协调解决困难,奋力投身疫情防控阻击战,合力织牢疫情“防控网”。以“乱云飞渡仍从容”的战略定力,保障优质医疗质量。

做好服务提升诊疗质量

从医二十载,彭峰始终奋战在临床一线,与科室全体医务人员一起坚守在岗位上。作为科主任及学科带头人,他认为科室的发展不是“单打独斗”,需要整个科室共同努力,整体科室能力水平的提升十分重要。  

近3年来,彭峰以“整体提升、亚专科突破”为思路,全面规划呼吸亚专科建设,5个呼吸亚专业组(感染及危重症组、呼吸内镜介入治疗组、间质性肺病组、肺癌学组、肺血管组)诊疗水平均大大提升,科室整体技术水平有实质性的突破。去年顺利筹建韶关市首家呼吸重症监护室(RICU),感染及危重症组熟练掌握创呼吸机管理、机体内环境管理、多脏器功能维护、重症超声、病原学精准诊断等危重症管理技术;呼吸内镜介入治疗组在开展常规支气管镜检查及活检、经支气管镜肺泡灌洗、气道异物取出术基础上,陆续开展超声支气管镜、内科胸腔镜、经支气管镜肺活检、气管金属支架植入术、气道肿瘤热消融术(高频电)、氩气烧灼、冷冻治疗、气道狭窄高压球囊扩张术等技术;间质性肺病组在疾病鉴别诊断思维、疾病影像学分析方面均有明显提升;肺癌学组组长完成肺癌专业博士学位学习,获得博士学位,掌握肺癌前沿诊断及治疗技术,通过科室肺癌疾病亚专业讨论形式,科室肺癌住院患者均获得同质化诊疗,整体提升肺癌诊疗水平;肺血管组在肺动脉栓塞、肺动脉高压等疾病诊断及治疗技术方面均获得快速提升。  

“打造一个优秀科室,在积极提升科室诊疗技术、保证医疗质量的同时,做好服务很重要。”彭峰说道。3年来,彭峰带领呼吸与危重症医学科通过创新服务方式、积极探索服务举措,走出一条个性化发展之路。他持续提升科室服务内涵,以弘扬先进事例、医患换位思考等方式,促使医护在本质上认识改善服务的意义;通过他院发生的医患纠纷等事例,促使医护深刻认识到改善服务、加强沟通在减少或避免医患纠纷发生的重要性;每月由“服务之星”对科室医护分享改善服务的心得体会,整体提升科室服务水平;在奖励服务之星同时,对服务态度不良的医护均进行一对一谈话,督促其认识自己在服务方面不足、切实改善服务态度。通过多种举措,科室服务水平持续整体提升,2021年度被评为韶关市巾帼文明岗,2021年度、2022年度科室均被评为医德医风先进科室。  

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