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“我们本月的一项重要任务是对全村23个村民组的低保对象进行全覆盖入户走访核查，我根据咱们村的实际制定了入户核实表，表格简单明了，易填写操作，大家先看看，我一会具体说说填写的注意事项。”在镇雄县大湾镇罗甸村委会议室里，社工杨顺正在向村“两委”人员就低保入户核实表进行业务培训。

“小杨来到村上后，有思路有激情，特别是在电脑操作方面优势突出，极大提高了我们村委的办公能力和业务水平。”谈及大学生社工的工作表现，罗甸村党委书记陈坤对杨顺大加赞赏。

近年来，镇雄县为进一步充实基层一线后备力量，加强农村基层组织建设，组织实施“抓党建促巩固助提升”工程百名大学生进乡村项目。采取县招聘、乡统筹、村使用的方式，选聘了一批35岁以下的高校毕业生到基层一线培养锻炼、定岗服务，为基层治理和乡村振兴提供智力支持，切实打通政策落地“最后一米”。

通过政府购买服务方式，采用“公开招聘+乡镇（街道）党委推荐聘用”双线并行模式，择优选聘大学生到村开展民政社会救助等相关服务工作，依托乡镇（街道）社会保障中心、为民服务中心，建立社工站为大学生社工提供办公场地和服务场所，确保每村（社区）至少有1名高学历年轻社工人才。由县委组织部、县民政局、乡镇（街道）加强社工队伍日常教育管理，把社工队伍建设作为乡镇（街道）党（工）委书记“一把手工程”，与乡镇（街道）青年人才党支部建设有机结合，推行“导师帮带”制，分管民政的副乡（镇）长、民政所所长对大学社工“点对点”开展结对帮带；实施“大学生社工—‘两委’班子成员”的递进培养路径，着力培养一批讲政治、能力强、作风好的村级后备力量，夯实基层党建根基。

截止目前，全县有大学生社工人才337人，覆盖全县262个村社区，有10名大学生社工进入村（社区）两委班子，280名大学生社工纳入村级后备力量定向培养。

关梅（镇雄县委组织部）

责任编辑：李敏

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