(资料图片仅供参考)

1、首先要看人的素质，如果素质低，学历低。

2、那你再怎么要求也是没用的，因为他们都不会管，其次是看你的性质。

3、能否树立威信，技术能否PASS，人员素质很重要。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

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