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某人退休后领取养老金已经2年了，突然养老金被停了，视同缴费年限也被取消了，具体怎么回事？

随小编一起了解下吧！

(资料图)

一、案例分享

参保人员 A，内蒙古呼和浩特人，1961年1月出生，1978年8月参加工作，2021年11月退休。

退休时候核定工龄为287个月，其中视同缴费年限148个月。即23.92年工龄中有12.33年的视同缴费年限。

退休后领取了2021年11月至2023年2月的养老金！

2023年3月社保部门停止参保人员的养老金，2023年6月社保部门出具了《王旗人力资源和社会保障局关于XX等3人退休事宜重新审批的批复》，取消了参保人员的视同缴费年限。

二、视同缴费年限被取消的原因分析

一般情况下，退休时候养老金确认后就不会轻易变化，除非出现了明显的错误。

今天，小编不讨论停发养老金是否合理，也不讨论批复是否合法，仅讨论下视同缴费年限被取消的原因！

视同缴费年限被取消的原因一：工作人员违规认定了视同缴费年限

这种情况指的是按照有关规定政策不应该计算视同缴费年限的，在养老金计算的时候计算为视同缴费年限。

举个例子：

参保人员A在M公司是临时工3年后进入N公司，成为了在编正式工。退休的时候参保人员将M公司的3年计算为视同缴费年限。

按照规定，临时工的视同缴费年限必须是在同一家公司才可认定，否则不予认定。

参保人员如果视同缴费年限计算错误，社保部门也是会暂停发放养老金、取消视同缴费年限的。

视同缴费年限被取消的原因二：参保人员存在取消视同缴费认定的情形

前面所说的参保人员A被取消视同缴费年限，大概率就是这种情形。

1978年工作，2021年退休，理论是社保缴纳年限为43.25年，实际只有23.92年，中间少了将近20年。

少了20年说明没有在单位一直工作缴纳社保，中间存在中断。

而中断被社保取消视同缴费的也只有两种情形：

情形一：个人从单位强行离职，也就是旷离后转灵活就业者，导致社保中断；

情形二：存在违法违纪行为，导致被单位除名。

以上两种情形如果计算养老金的时候没有发现，后期被社保部门查到后，也是会暂停养老金发放，取消视同缴费年限的。

视同缴费年限被取消的原因三：视同缴费年限数值认定错误

这种情况比较少见，比如应该是20年的视同缴费年限，结果认定了25年的视同缴费年限。

这种情况下也是要重新核定取消视同缴费年限的认定。

今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法。

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