大学教师非升即走是什么意思?

“非升即走”是个俗称，第一个聘期没有完成合同的目标，下一个聘期就不再续聘。合同中也会有科研产出等约定，但最核心的指标是晋升职称，包括讲师升上副教授，也包括一些青年人才项目到期转为教授，这样的合同制、聘期制是近些年国内高校教师制度的“普遍”政策。

副教授还会非升即走吗?

非升即走的一般形式是,3年中期考核,6年聘期考核,允许提前申请晋升副教授,但一旦晋升失败或合同到期未实现晋升,学校就立即抄家伙赶人。

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